Lacera
Integra

Personas capaces, soluciones
inteligentes.

Apostamos por la integración

Lacera Integra desarrolla labores de externalización de servicios para toda clase de empresas. Está autorizada para operar como Centro Especial de Empleo en Asturias, Valladolid, La Coruña y Madrid. Su finalidad es favorecer la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

En Lacera Integra fomentamos la diversidad, ofreciendo oportunidades laborales inclusivas que valoran las habilidades y capacidades únicas de cada persona.

Las empresas que contratan
Lacera Integra colaboran en la
integración laboral de personas con dificultades de acceso al mercado laboral.

Lacera Integra dispone de Unidades de Apoyo a la actividad profesional de todo el personal durante todo el proceso laboral.

A través de nuestro Centro Especial de Empleo
facilitamos la integración laboral de las personas con
discapacidad psíquica, física y/o sensorial.

Colaboramos con instituciones públicas y privadas para promocionar la empleabilidad de toda clase de colectivos.

La actividad de nuestros Centros Especiales de Empleo en Oviedo (nº registro 33104), Valladolid (nº registro 47/285/2016/JCL), La Coruña (nº de registro 186-GZ) y Madrid (nº de registro CM/00435) está cofinanciada a través de subvenciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal, el Servicio Público de Empleo de Asturias, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, el Servicio Público de Empleo de Galicia y el Servicio Público de Empleo de Madrid.

Centro-especial-de-empleo

Las empresas deben garantizar la integración laboral de personas con discapacidad.

Opción 1

Si tu plantilla está formada por más de 50 personas, al menos un 2% deberán contar con diversidad funcional.

Opción 2

Si no dispones de ese porcentaje, la ley te ofrece la opción de aplicar medidas alternativas como la contratación de servicios y la compra de suministros con un Centro Especial de Empleo como Lacera Integra.

#compromisosocial
#criteriosASG

“La ilusión, el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo es nuestro mejor valor”

15,9% personal con diversidad psíquica o física

#compromisoambiental
#criteriosASG

“Que nuestras decisiones no comprometan la sostenibilidad del planeta”

68,9% consumo productos ecológicos

#compromisogobernanza
#criteriosASG

“Cuando trabajas la transparencia, te vuelves más visible para la sociedad”

100% personal formado en Cumplimiento