Grupo Lacera continúa reforzando su estructura directiva con la creación de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos, un área que nace para integrar las funciones de Personal y Gestión de Personas bajo una visión estratégica común para toda la organización.
José María Samaniego se incorpora como director corporativo de Recursos Humanos. Con más de 24 años de experiencia en este ámbito, liderará esta nueva área para seguir impulsando una gestión estratégica de las personas en una etapa marcada por el crecimiento y la evolución de la compañía.
Una evolución al servicio del crecimiento
La creación de esta Dirección responde al crecimiento y a la complejidad de una compañía que cuenta ya con más de 6.000 profesionales, presencia operativa en gran parte del territorio nacional y un firme compromiso con la excelencia en el servicio.
Con este paso, la compañía apuesta por situar la gestión de las personas en el centro de su estrategia de desarrollo, reforzando su estructura organizativa en una etapa de transformación marcada por la expansión de su actividad.
«Las organizaciones evolucionan cuando evolucionan las personas».
Experiencia para afrontar una nueva etapa
El director corporativo de Recursos Humanos aporta una sólida trayectoria de más de 24 años de experiencia, trece de ellos como CHRO en organizaciones de hasta 10.000 empleados. A lo largo de su carrera, ha liderado proyectos de transformación organizativa, relaciones laborales, desarrollo del talento, planificación de plantillas y gobierno corporativo, desarrollando su actividad tanto en compañías multinacionales como en empresas familiares.
Su incorporación supone una oportunidad para seguir avanzando hacia una gestión de personas más estratégica, más innovadora y plenamente alineada con los objetivos del negocio.
Impulsando el talento y la cultura corporativa
Desde su cargo, José María Samaniego contribuirá a impulsar ámbitos como el liderazgo, el desarrollo profesional, la gestión del talento, las relaciones laborales, la productividad y la evolución de la cultura corporativa.
Con esta incorporación, la compañía potencia un modelo de gestión que acompañe el crecimiento de la empresa, impulse el desarrollo de sus profesionales y contribuya a construir una organización preparada para afrontar los desafíos del futuro.
Seguimos construyendo el futuro
Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Lacera continúa adaptando su organización para responder a los retos de una empresa en constante evolución.
La llegada de José María Samaniego y la puesta en marcha de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos representan un paso más en ese camino, ayudando a proyectar y ejecutar sus objetivos, al tiempo que se refuerza el compromiso de la compañía con una organización donde las personas continúan siendo el principal motor del crecimiento.